Coaching / Individueel traject mondelinge communicatie

 

Bewust van je eigen stijl.

Coachen op mondelinge communicatie is gericht op:

 

• Het versterken van je pro-activiteit in gesprekken, vergaderingen en samenwerkingsverbanden.
• Het gaat om het vergroten van je vermogen om effectief te communiceren en om beter in staat te zijn om je boodschap over te brengen en te ontvangen.
• Een belangrijk aspect is het geven en vragen om feedback met betrekking tot mondelinge communicatie. Feedback helpt je inzicht te krijgen in je sterke punten en verbeterpunten, zodat je je communicatieve vaardigheden kunt ontwikkelen en verfijnen. Door open te staan voor constructieve feedback en actief te vragen om input, kun je je communicatievaardigheden aanscherpen en jezelf blijven verbeteren.

 

Tijdens het coachingstraject zullen verschillende technieken en oefeningen worden gebruikt om je communicatieve vaardigheden te versterken. Door te werken met een communicatiecoach, krijg je gerichte begeleiding en ondersteuning om je communicatievaardigheden te verbeteren en je doelen te bereiken in verschillende communicatieve contexten.

 

Ontwikkelvraag bij coaching op communicatie

Herken je één of meerdere van de onderstaande dilemma’s bij de competentie communicatie, dan kan ons individueel traject je helpen:

• Soms weet je gewoon niet wat je moet zeggen of hoe je het beste kunt reageren.
• Feedback geven en ontvangen vind je lastig en brengt je uit evenwicht.
• Confrontaties ga je regelmatig uit de weg.
• Je vindt dat je te weinig zichtbaar bent in je team.
• Je hebt soms het gevoel dat jouw mening niet altijd voldoende aandacht krijgt bij collega’s.
• Een dominante collega neemt zoveel ruimte in in het gesprek dat je er nauwelijks tussen kan komen.
• Collega’s vertellen je dat je niet prettig communiceert.
• Je kan soms bot, neerbuigend, beschuldigend, dwingend, afstandelijk of onhandig overkomen.
• Je hebt goede bedoelingen, maar de samenwerking gaat niet altijd goed.

Heb je wellicht een andere ontwikkelvraag bij deze competentie? Mail die aan ons en ontdek wat we voor je kunnen betekenen.

 

Effectief gedrag van de competentie communicatie:

In de begeleiding bij Mondelinge communicatie gaan we interactief aan de slag met het volgende gedrag van de competentie Mondelinge communicatie:

• Je pro-activiteit vergroten in gesprekken, vergaderingen of in de samenwerking.
• Het geven en vragen om feedback op de mondelinge communicatie.
• Het opmerken (signaleren en benoemen) van (non-verbaal) gedrag bij de ander en de eigen communicatie hierop aanpassen.

 

De begeleiding en coaching heeft een krachtige, effectieve formule waarbij de deelnemer wordt uitgenodigd, vriendelijk geprikkeld en geïnspireerd om op een actieve manier te leren. Een individueel traject kunnen we, afhankelijk van de vraag, aanbieden als Persoonlijke begeleiding of als Coaching:

 

Persoonlijke begeleiding bij communicatie:

• Bij persoonlijke begeleiding gaat het om het ontwikkelen van praktische vaardigheden. In individuele gesprekken worden knelpunten geanalyseerd en worden de vaardigheden geoefend, eventueel met gebruik van video.
• Voorafgaand en tussen de afspraken door krijgt de deelnemer opdrachten waarmee in de praktijk kan worden geoefend. Doorgaans omvat individuele begeleiding 2 tot 4 afspraken.
• De persoonlijke begeleiding wordt verzorgd door één van onze adviseurs, trainers of coaches (afhankelijk van de vraag) die ervaring heeft met de te ontwikkelen competentie.
• Onderwerpen die behandeld kunnen worden in persoonlijk begeleiding zijn meestal individuele competenties, maar ook sollicitatievaardigheden of bepaalde gesprekstechnieken kunnen hiermee ontwikkeld worden.

 

Coaching op communicatie:

• Individuele coaching zetten we in bij meer complexe vraagstukken en bij aan iemands persoonlijkheid gerelateerde vraagstukken.
• De belangrijkste onderwerpen in ons coachtraject zijn begeleiding bij management taken, loopbaanvraagstukken, (dreigende) burnout, outplacement, leidinggeven en het leren omgaan met fysieke en psychische beperkingen in het werk.
• Voor het coachen op mondelinge communicatie zetten wij onze Managementcoach in: bij het coachen van managers en leidinggevenden ligt de nadruk vooral op de knelpunten die vaak voorkomen in een managementfunctie. Je kunt hierbij denken aan versterking van leiderschap en het verbeteren van resultaten, maar ook prioriteiten stellen en duidelijkheid verschaffen zijn regelmatig het onderwerp.

 

Duur: intake, tests en zes sessies

- Voorafgaande aan het traject is er een vrijblijvende intake met de kandidaat van een uur.
- Het traject bestaat in basis uit zes sessies van 1,5 uur en een ontwikkelassessment bestaande uit twee tests.
- De doorlooptijd van het traject is ca. 3 maanden.

 

Kosten: klik op tarieven voor:

• Persoonlijke begeleiding
• Kleine groepen
• Workshop
• Training
• Competentietheater
   

Gratis intakegesprek

Maak meteen een afspraak voor een gratis intakegesprek met één van onze coaches of bel nu direct met 030-6062711 en verken samen je coachvraag. Na dit gesprek ontvang je een voorstel voor het traject en bij akkoord kunnen we het traject direct starten. 

 

De competentiecoaching Mondelinge communicatie kunnen we ook aanbieden voor groepen als workshop, training of cursus.

Meer informatie, een vrijblijvende offerte of een andere vraag? Vul ons antwoordformulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact op!