REYNAARDE TALENTONTWIKKELING
030 - 60 627 11
INFO@REYNAARDE.NL
Ontwikkelbaarheid Competenties
De ontwikkelbaarheid van een competentie verschilt per individu. Het hangt binnen een persoon samen met kennis, vaardigheden, motivatie en de persoonlijke effectiviteit. Het eenvoudigst te ontwikkelen zijn kennis en vaardigheden die ook bij een groot deel van de competenties een rol spelen. Lastiger is als er een ontwikkelvraag ligt op het gebied van motivatie of persoonlijke effectiviteit. Zie voor meer informatie ONS® competentieontwikkelmodel.
Ontwikkelbaarheid: Durf
Deze competentie is moeilijk te ontwikkelen. Durf hangt nauw samen met de cultuur van de organisatie: wordt durf beloond of afgestraft? Nogal eens is beloning en straf afhankelijk van het resultaat en niet van het vertoonde durfgedrag op zichzelf.
On-the-Job: Een mentor laten stimuleren en belonen dat de medewerker risico neemt.
Off-the-Job: Het gedrag is nauwelijks te ontwikkelen in off-the-job situaties.
Trainingsadvies: Durf
Een coach kan stimuleren en belonen dat de medewerker risico’s neemt.
Wilt u deze competentie ontwikkelen?
