REYNAARDE TALENTONTWIKKELING
030 - 60 627 11
INFO@REYNAARDE.NL

Gedragsvoorbeelden

Een gedragsvoorbeeld is een beschrijving van het specifieke gedrag van de competentie. Gedragsvoorbeelden vormen, door hun observeerbare karakter, de criteria die tijdens een selectiegesprek, beoordeling, assessment of ontwikkelgesprek gemeten kunnen worden.

Gedragsvoorbeelden competentie Ondernemerschap

• Benadert actief nieuwe klanten en markten.
• Bouwt actief aan een netwerk en investeert in contacten met klanten en medewerkers;
• Draagt ideeën aan voor nieuwe producten of diensten of verbetering daarvan;
• Komt met ideeën voor nieuwe afzetmarkten voor bestaande producten of diensten;
• Laat zich bij tegenslag niet snel uit het veld slaan;
• Gebruikt ‘signalen’, zoals artikelen of informatie van derden, om te onderzoeken of een bepaald product op de markt komt;
• Houdt rekening met zowel kosten als klanten
• Is gericht op “geld verdienen”.
• Heeft in het verleden successen behaald; lagere kosten, betere dienstverlening, hogere opbrengsten, en dergelijke;
• Neemt risico’s met betrekking tot investeringen in marketing en acquisitie en productontwikkeling;
• Streeft naar hoge kwaliteit en vertrouwt het beter te kunnen doen dan anderen;
• Ziet kansen en mogelijkheden en benut die;
• Zoekt actief naar nieuwe markten, leads, producten en PMC´s (product marktcombinaties).
• Bewaakt budgetten en werkprocessen
  
  

Meer informatie over gedragsniveau's per competentie: bel of mail ons.

Wilt u deze competentie ontwikkelen?

Competentieworkshop Ondernemerschap
Coachen op Ondernemerschap