REYNAARDE TALENTONTWIKKELING
030 - 60 627 11
INFO@REYNAARDE.NL
Ontwikkelbaarheid Competenties
De ontwikkelbaarheid van een competentie verschilt per individu. Het hangt binnen een persoon samen met kennis, vaardigheden, motivatie en de persoonlijkheid. Het eenvoudigst te ontwikkelen zijn kennis en vaardigheden die ook bij een groot deel van de competenties een rol spelen. Lastiger is als er een ontwikkelvraag ligt op het gebied van motivatie of persoonlijkheid. Zie voor meer informatie ONS® competentieontwikkelmodel.
Ontwikkelbaarheid: Overtuigingskracht
Deze competentie is goed te ontwikkelen. Hierbij is het van belang te realiseren dat mensen niet alleen een tekort, maar ook een teveel aan overtuigingskracht kunnen vertonen. Te veel overtuigingskracht kan leiden tot weerstand.
Een medewerker die te veel overtuigingskracht laat zien, lijkt misschien goed te zijn in overtuigen, maar stelt zich in zijn sterke streven om de ander te overtuigen weinig sensitief op. Als de spreker de weerstand bij zijn publiek wel waarneemt, maar er niet met wisseling van stijl op reageert, vertoont hij onvoldoende flexibel gedrag.
On-the-Job: met behulp van coaching gericht op het oefenen in het gebruik van argumenten.
Off-the-Job: door middel van trainingen (onderhandelen, leidinggeven, presenteren etc.)
Trainingsadvies: Overtuigingskracht
Er is een ruim aanbod van trainingen:
- onderhandelen,
- presenteren,
- argumenteren.
Wilt u deze competentie ontwikkelen?
