REYNAARDE TALENTONTWIKKELING
030 - 60 627 11
INFO@REYNAARDE.NL

Gedragsvoorbeelden

Een gedragsvoorbeeld is een beschrijving van het specifieke gedrag van de competentie. Gedragsvoorbeelden vormen, door hun observeerbare karakter, de criteria die tijdens een selectiegesprek, beoordeling, assessment of ontwikkelgesprek gemeten kunnen worden.

Gedragsvoorbeelden competentie Overzichtsvermogen

• Ziet samenhang en dwarsverbanden tussen afzonderlijke gebeurtenissen binnen het eigen vakgebied / team / organisatieonderdeel / organisatie;
• Overstijgt de binnen het eigen vakgebied / team / organisatieonderdeel / organisatie spelende acute problemen;
• Kijkt over de grenzen van het eigen vakgebied / team / organisatieonderdeel / organisatie heen;
• Het totaalbeeld overheerst, is sterk op de gehele organisatie georiënteerd.
• Ziet de grote lijnen en verzand niet in details.
• Neemt afstand van de dagelijkse gang van zaken.
• Kan waarnemingen en gebeurtenissen in een grotere context plaatsen.

Wilt u deze competentie ontwikkelen?

Competentieworkshop Overzichtsvermogen
Coachen op Overzichtsvermogen