REYNAARDE TALENTONTWIKKELING
030 - 60 627 11
INFO@REYNAARDE.NL

Ontwikkelbaarheid Competenties

De ontwikkelbaarheid van een competentie verschilt per individu. Het hangt binnen een persoon samen met kennis, vaardigheden, motivatie en de persoonlijkheid. Het eenvoudigst te ontwikkelen zijn kennis en vaardigheden die ook bij een groot deel van de competenties een rol spelen. Lastiger is als er een ontwikkelvraag ligt op het gebied van motivatie of persoonlijkheid. Zie voor meer informatie ONS® competentieontwikkelmodel.

Ontwikkelbaarheid: Overzichtsvermogen

Overzichtsvermogen is enigszins te ontwikkelen al vergt het wel een bepaald abstractievermogen, zodat iemand zich even kan losmaken van de dagelijkse ‘beslommeringen’. Grote lijnen herkennen, interpreteren, aanvoelen en invoelen, vertrouwen, beheersing loslaten, omgaan met onzekerheid, compromissen, persoonlijke voorkeuren overstijgen, geaccepteerd worden op een bepaald niveau. Het zijn facetten die ieder tot een bepaalde hoogte in zichzelf zal kunnen ontwikkelen, hoewel bewustwording en loslaten hier ook een belangrijke rol in spelen. Als je een vorm van visie niet al in redelijk gepaste aanleg hebt als je aan een functie begint waarin dat een vereiste is, dan is het een aanrader om voor jezelf flinke vraagtekens te zetten bij de haalbaarheid van een succesvolle invulling ervan.

Off-the-Job: Intervisie
On-the-Job: Intervisie, coaching

Trainingsadvies: Overzichtsvermogen

Voorbeelden van trainingen voor het aanleren van vaardigheden voor de competentie overzichtsvermogen zijn:

• Managementspel;
• Goed waarnemen en juist interpreteren;
• Strategisch denken en plannen;
• Strategieontwikkeling;
• Strategisch management;
• Resultaatgericht managen.

Wilt u deze competentie ontwikkelen?

Competentieworkshop Overzichtsvermogen
Coachen op Overzichtsvermogen