REYNAARDE TALENTONTWIKKELING
030 - 60 627 11
INFO@REYNAARDE.NL
Competentiegebied: Persoonlijke effectiviteit
Dit competentiegebied omvat de competenties die betrekking hebben op gedrag dat in sterke mate bepaald wordt door het individuele talent van mensen.
Competentie Vasthoudendheid
Bij een bepaald actieplan of een bepaalde opvatting blijven totdat een beoogd doel is bereikt of ophoudt redelijkerwijze bereikbaar te zijn.
Definitie Vasthoudendheid
Als je geneigd bent om voet bij stuk te houden als je stuit op forse tegenwerking, als men niet zo snel langs je heen kan, als je bereid bent om je hakken in het zand te zetten of ergens voor te gaan liggen als het moet, als je niet snel bereid bent over de brug te komen, om een compromis te sluiten of overstag te gaan, dan beschik je over de competentie vasthoudendheid.
Ontwikkelbaarheid Competenties
De ontwikkelbaarheid van een competentie verschilt per individu. Het hangt binnen een persoon samen met kennis, vaardigheden, motivatie en de persoonlijke effectiviteit. Het eenvoudigst te ontwikkelen zijn kennis en vaardigheden die ook bij een groot deel van de competenties een rol spelen. Lastiger is als er een ontwikkelvraag ligt op het gebied van motivatie of persoonlijke effectiviteit. Zie voor meer informatie ONS® competentieontwikkelmodel.
Ontwikkelbaarheid: Vasthoudendheid
De mate waarin iemand vasthoudt aan zijn eigen voorstellen of plannen is nauwelijks te beïnvloeden. Vasthoudendheid is moeilijk te ontwikkelen.
Off-the-Job: door middel van groeps- en individuele trainingen: het oefenen van vraagtechnieken.
On-the-Job: door middel van actieve coaching door een mentor
Trainingsadvies: Onafhankelijkheid
Er is een breed aanbod aan trainingen op het gebied van Overtuigingskracht op alle niveaus:
- zelfvertrouwen;
- inzicht;
- omgevingsbewustzijn.
Gerelateerde competenties zijn:
Meer over competentiemanagement:
Competentieworkshops en trainingen
EHRM: online talentmanagement
