Workshop Coachend Leidinggeven

 

Beschrijving

Aanboren van individueel talent en kracht:

Leidinggevenden en beginnend leidinggevenden leren in een interactieve workshop hoe ze medewerkers in hun ontwikkeling kunnen stimuleren door een coachende houding aan te nemen. De nadruk in deze workshop ligt op het actief luisteren, samen te vatten en de juiste vragen te stellen.

 

Programma

 

Doel van de workshop Coachend leidinggeven:

• De deelnemers leren in gesprekssituaties de medewerker te stimuleren om, vooral zelf, in actie te komen en eigen oplossingen aan te dragen.

 

Effectief gedrag:

In de workshop Coachend leidinggeven gaan we interactief aan de slag met het volgende gedrag van de competentie Coachend leidinggeven:

• De medewerkers zoveel mogelijk aanspreken op hun verantwoordelijkheden.
• Samen met de medewerker duidelijke, specifieke en uitdagende doelen stellen.
• Veel vragen stellen en hooguit suggesties voor oplossingen geven: laat de medewerker zelf de oplossing formuleren.

 

De workshop Coachend leidinggeven heeft een krachtige en innovatieve formule waarbij deelnemers worden uitgenodigd, vriendelijk geprikkeld en geïnspireerd, om op een actieve manier te leren.

De trainers
De trainers gebruiken effectieve methoden uit het improvisatie- theater. Deze methoden laat de deelnemers ervaren wat het effect van het eigen gedrag is.

 

Herkenbare situaties
Acteurs spelen herkenbare en lastige praktijksituaties na. De deelnemers kunnen het verloop beïnvloeden door regieaanwijzingen te geven aan de acteurs of door de rol van een acteur over te nemen en zelf te gaan spelen.

Praktische informatie

 

Duur:

• 1 dagdeel

 

Kosten: Klik op tarieven voor:

• Persoonlijke begeleiding
• Kleine groepen
• Workshop
• Training
• Competentietheater

 

Contact en aanmelden

 

De workshop Coachend leidinggeven kunnen we ook aanbieden als cursus of als individuele coaching.

 

Meer informatie, een vrijblijvende offerte of een andere vraag? Vul ons contactformulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact op!