REYNAARDE TALENTONTWIKKELING
030 - 60 627 11
INFO@REYNAARDE.NL

Denkgerichte Teamrollen Belbin

Denkers - Denkgerichte rollen 

Kenmerken

Naast de actiegerichte- en de mensgerichte rollen moeten de denkgerichte teamrollen voor de juiste balans in het team zorgen. De denkgerichte teamrollen leggen de basis voor de strategie en het
ontwerp van de organisatie en haar producten. De Plant is daarbij de genius binnen de organisatie.
De Monitor ziet altijd beren op de weg en toetst ideeën op haalbaarheid. En werkt samen met de
Specialist nieuwe ideeën en concepten uit zodat de organisatie ermee aan de slag kan.

- Kijk voor de kenmerken van de Doeners

- Kijk voor de kenmerken van de Mensen

Teamrol Belbin Plant (PL)

Kenmerken

• De Plant is de vernieuwer en de verzinner.
• De creatieve denker, wiens ideeën en alternatieven zich onderscheiden door originaliteit en verbeeldingskracht.
• Hij zoekt ruimte om te kunnen fantaseren, om strategieën en scenario’s voor de toekomst te ontwerpen, en om telkens weer verrassende, nieuwe oplossingen voor oude problemen te vinden.

meer over de teamrol Plant (PL) van Belbin

Teamrol Belbin Monitor (MO)

Kenmerken

• De Monitor is de bedachtzame na-denker en door-denker, wiens bijdrage ligt in objectieve, weloverwogen analyses.
• De MO wil “het waarom” weten, wil onderzoeken en begrijpen.
• Hij ziet snel de zwakke plekken in een plan of argumentatie.

meer over de teamrol Monitor (MO) van Belbin

Teamrol Belbin Specialist (SP)

Kenmerken

• De Specialist is de toegewijde vakman, wiens bijdrage vooral ligt in zijn technische vaardigheid en gespecialiseerde kennis.
• De SP is een stille en standvastige solist, die zijn prioriteiten legt op het handhaven van professionele normen en het verdedigen van zijn specifieke vakgebied.
• De SP waagt zich niet gauw buiten de grenzen van zijn eigen vak, en hij vaak niet bijster geïnteresseerd in de specialismen van anderen.

meer over de teamrol Specialist (SP) van Belbin