REYNAARDE TALENTONTWIKKELING
030 - 60 627 11
INFO@REYNAARDE.NL
Mensgerichte Teamrollen belbin
Mensen - Mensgerichte rollen
Kenmerken
Naast de denkgerichte- en actiegerichte rollen is er binnen het team een belangrijke functie weggelegd voor de mensgerichte rollen. De mensgerichte teamrollen bepalen het succes van de samenwerking. Een team zal alleen succesvol zijn als ze samenwerkt. De voorzitter heeft naast de richtinggevende en coördinerende functie vooral een verbindende rol. De brononderzoeker vervult ook deze rol maar dan meer naar de buitenwereld toe. De groepswerker legt de focus op de samenwerking binnen het team.
- Kijk voor de kenmerken van de Doeners
- Kijk voor de kenmerken van de Denkers
Teamrol Belbin Groepswerker (GW)
Kenmerken
- De Groepswerker is het meest gevoelige en ondersteunende lid van het team.
- Hij is vriendelijk van aard, meegaand en sterk gericht op het creëren van sfeer en een gevoel van gezamenlijkheid.
- Hij kan luisteren, en moedigt anderen aan dat ook te doen.
meer over de teamrol Groepswerker (GW) van Belbin
Teamrol Belbin Brononderzoeker (BO)
Kenmerken
- Hij is een extraverte en innemende persoon, hartelijk, joviaal, en altijd op zoek naar nieuwe informatie en interessante contactpersonen.
- Een nieuwsgierige verkenner, die gemakkelijk contacten legt en over talloze relaties schijnt te beschikken.
- Door zijn veelzijdige en beweeglijke belangstelling wordt hij vaak als creatief ervaren, ofschoon hij eerder een attente samenvoeger is dan een echte verzinner van ideeën.
meer over de teamrol Brononderzoeker (BO) van Belbin
Teamrol Belbin Vormer (VM)
Kenmerken
- De vormer is een gedreven, wilskrachtig persoon, met een grote dosis nerveuze energie en een sterke drang om te presteren.
- Hij is vlot, impulsief en ongeduldig.
- De VM daagt uit en voelt zich snel uitgedaagd.
